Zutritts- und Zeitmanagement
Schlüssellos sicher bei Stabilus
Automatisierte Zeitwirtschaft
Das bisherige Erfassungssystem für Zeitbuchungen war schon seit Jahren bei Stabilus im Einsatz. Die Daten aus der Zeitabrechnung wurden an die Lohn- und Gehaltsabrechnung übergeben, es gab allerdings keine zertifizierte SAP-Schnittstelle. Da Stabilus jedoch mehr und mehr mit der betriebswirtschaftlichen Standardsoftware von SAP arbeitete, war eine Anbindung der Zeitwirtschaftslösung an das SAP-System eine zentrale Projektanforderung. Interflex verfügt über mehrere Integrationsmöglichkeiten zu SAP-Modulen, darunter auch die HR-PDC-Schnittstelle als Interface für die Betriebsdatenerfassung von Personalzeiten und Mitarbeiterausgaben. Somit wurde die bestehende Zeiterfassung von Stabilus durch das neue System von Interflex inklusive der HR-PDC-Schnittstelle ersetzt.
Schnell und sicher buchen
Seitdem buchen die Mitarbeiter ihre An- und Abwesenheitszeiten unkompliziert per Firmenausweis am Zeiterfassungsterminal. Über die Datenschnittstelle werden die gebuchten Daten in das SAP-System geladen und verarbeitet. Die Ergebnisse können die Angestellten sowohl an den Terminals als auch an ihren PCs abrufen. So wird die Zeiterfassung für alle Beschäftigten zu einem einheitlichen, transparenten Prozess: Sie reduziert administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung und erhöht die Abrechnungssicherheit für alle Vertragsmodelle – von Vollzeitarbeitnehmern über Teilzeitkräfte bis hin zu geringfügig Beschäftigten. Einen weiteren Vorteil bietet die Buchung und Verarbeitung der Mitarbeiterausgaben, beispielsweise in Kantinen und an Tankstellen.
Einheitlich und zugänglich
Mithilfe der neuen Lösung steuert Stabilus sein Zutritts- und Zeitmanagement nun in einem einheitlichen System. Damit wird der global organisierte Konzern zudem seinen Sicherheitsanforderungen gerecht und bietet den Angestellten ein hohes Maß an Benutzerfreundlichkeit. „Dank der Skalierbarkeit der Interflex-Lösungen profitieren gerade große Konzerne wie Stabilus von Investitionssicherheit. Denn natürlich ist es in einem so international ausgerichteten Unternehmen von Zeit zu Zeit erforderlich, Erweiterungen oder Änderungen für sicherheitssensible Zonen einzurichten. Das ist mit unseren Systemen und aus der Hand unserer Spezialisten in aller Regel schnell und kosteneffizient erledigt“, sagt Sommer von Interflex. Der Thin[gk]athon, veranstaltet vom Smart Systems Hub, vereint kollaborative Intelligenz und Industrie-Expertise, um in einem dreitägigen Hackathon innovative Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen zu generieren. ‣ weiterlesen
Innovationstreiber Thin[gk]athon: Kollaborative Intelligenz trifft auf Industrie-Expertise
Workforce Management mit Interflex IF-6020
Das Workforce-Management-System IF-6020 bietet eine Vielzahl an Funktionen für die unternehmensweite Organisation von Zeitwirtschaft und Personaleinsatz. Dazu zählen:
• Die Personaleinsatzplanung mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, welche die gesetzlichen Vorgaben erfüllen. Durch integrierte Planungsfunktionen lassen sich Personalkosten reduzieren, indem Überstunden, Zuschlagspflichten und unproduktive Arbeitszeiten vermieden werden.
• Mit der Dienstplanerstellung lassen sich automatisch Dienstpläne generieren. Dabei ermittelt die Software eine bedarfsgerechte Tagesbesetzung, prüft die Einhaltung gesetzlicher Regeln und liefert übersichtliche Plantafeln.
• Die Dienstplanbearbeitung reagiert flexibel auf Bedarfsschwankungen und optimiert automatisch Planungsprozesse. Mitarbeiter haben mit diesem Tool die Möglichkeit, Schichten zu tauschen und unproduktive Arbeitszeiten zu vermeiden.
• Zertifizierte Lohnschnittstellen übertragen Daten automatisch an gängige Lohnschnittstellen wie Datev, Sage, SAP, ADP und andere. Nachträgliche Änderungen der übertragenen Lohn- und Gehaltsdaten sind jederzeit möglich.
• Zeitdaten erfasst die IF-6020 zuverlässig, auf Wunsch auch mobil. Arbeitgeber und Mitarbeiter können jederzeit den aktuellen Status einsehen.
• Die Zeitwertermittlung unterscheidet Tarifverträge bei der Abrechnung, ermittelt Lohnformen wie Leistungslohn, Akkordlohn oder Prämienlohn und berücksichtigt geänderte Zeitdaten der Mitarbeiter rückwirkend in der Entgeltabrechnung.
• Projektzeiterfassung und Kostenstellenerfassung erlauben eine Zuordnung der Daten und ordnen diese den gewünschten Kategorien zu.
• Zahlreiche Auswertungen helfen bei Analysen und der Planung des zukünftigen Bedarfs: angefangen bei Krankheitsständen und Überstunden über Urlaubskonten, Projektkosten und Kostenstellen bis hin zu Langzeit-Auswertungen für Jahresvergleiche.
• Die zur Lösung passenden Terminals aus der Serie eVayo von Interflex lassen sich anwenderspezifisch anpassen und sind in verschiedenen Ausführungen vom Einstiegsmodell über leistungsstarke Terminals bis hin zu mobilen WLAN-Modulen erhältlich.
